联系方式：0371-56059551 灵宝市纪委监委派驻政法委纪检监察组强化“四个意识”，践行“两个维护”，找准站位，主动作为，通过抓学习教育、抓关键少数、抓目标落实，聚焦主业主责，充分发挥派驻监督作用，各项工作取得明显成效。
抓学习教育，深学笃用是基础。将督促驻在单位深入学习党章、《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》等党纪法规作为必修课。结合驻在单位自身实际，进行党纪法规知识研讨、宣讲，组织开展“一准则,一条例，一法律”知识测试等学习教育活动。让党员干部在学思践悟中增强纪律性，牢固树立党的观念，深刻理解党的领导的丰富内涵，增强“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩。组织各驻在单位发放各类党规党纪学习资料50余册，组织集中学习15次，交流研讨活动2次；组织各驻在单位开展党规党纪知识测试3次，撰写心得体会100余篇，利用各类媒体发表学习活动信息12条。
抓关键少数，示范带动是重点。通过与驻在单位领导班子成员座谈交流，参加驻在单位领导班子民主生活会等形式，充分发挥“驻”优势。全面了解驻在单位领导班子及成员的廉政状况，把握驻在单位廉政风险关键环节，强化对领导干部这个关键少数的常态化监督。组织住在单位召开民主生活3次，与各驻在单位领导班子成员交流座谈10余次。利用短信、微信群每天向驻在单位推送2-3条廉政信息，让廉政信息所传递精神内化为每名干部的思想自觉、行动自觉，让干部对照信息内容，知责任、明法纪、存敬畏，成为领导干部照镜子、正衣冠的有效载体，助推派驻监督工作取得实效。
抓目标落实，比学赶超是关键。在日常监督工作中，紧盯驻在单位党风廉政建设及纪检监察工作的各项目标任务，定期对目标落实完成情况进行通报，督促各驻在单位在实际工作开展中比学习，比成绩，比作风，增强完成工作目标紧迫感和责任感。
通过以案促改、警示教育等形式，强化对党员干部的日常教育、监督和管理，督促各单位党组织主动作为，履职尽责，促进驻在单位工作作风的转变和工作实效的提升。积极挖掘各驻在单位工作开展中的亮点，形成你追我赶、争先创优的氛围，在相互比拼中增强驻在单位党员干部干事创业的热情，比出干部履职尽责、担当实干的政治自觉，以更高标准推动驻在单位党风廉政建设高质量完成。(作者 李静莲)
