培植清廉金融文化 助推高质量发展

中报网河南讯（通讯员韩路凯）清廉金融文化是清廉文化在金融业的延伸，是金融机构塑造和保持健康肌体的重要力量，维护金融安全稳健运行的重要基础和保障。中行濮阳分行党委积极落实河南省银保监局和省分行关于清廉金融文化建设工作部署，扎实推进建设活动，持续推动清廉金融文化向纵深发展、向基层延伸。

一、提高站位，充分认识清廉金融文化建设的重要意义

习近平总书记强调，要“发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态”。加强廉洁文化建设是不断推进党的自我革命、坚持全面从严治党战略方针、永葆党的先进性和纯洁性的必然要求，是一项系统工程、长期任务，也是一项经常性、基础性工作。

金融领域资源相对集中，金融领域腐败与金融风险相互交织，金融腐败案件往往牵一发而动全身，直接影响金融市场和稳定和国家经济发展，社会危害性极大。因而，做好金融领域反腐倡廉工作，抓好清廉金融文化建设尤为重要。

为此，中行濮阳分行紧密结合自身实际，坚持系统思维，深化作风建设，严格落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，持续教育引导领导干部、党员带头践行“十个带头”、落实“十个严禁”，做到涵养政治生态“十个表率”，弘扬百年中行“高洁坚”的廉洁传统，积极践行河南分行“守规矩、讲诚信、担责任、爱中行”价值理念，从思想上固本培元，增强拒腐防变能力。

二、一体推进“三不”，深入开展清廉金融文化建设

近年来金融案件频发，多少金融工作者因贪腐而沦为阶下囚，暴露出金融从业人员纪律和规矩意识淡漠、监管不严、监督不全等金融系统诸多深层次问题。只有内外齐抓共管，一体推进“三不”机制，强化“不敢腐”的震慑，扎牢“不能腐”的笼子，增强“不想腐”的自觉，才能真正构建起和谐、健康、廉洁的金融环境。

（一）保持高压态势，持续强化“不敢腐”的震慑

保持压倒性力量常在、强大势能常在，紧盯信贷审批、不良资产处置、费用管理、集中采购、基建装修、选人用人等重点领域，紧盯“一把手”行使权力、关键岗位人员履职尽责，坚决查处靠行吃行、贪污受贿、“亲”“清”不分等违纪违法问题。零容忍、出重拳，强高压、长震慑，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃，始终保持反腐败高压态势。高度关注关键岗位人员，针对理想信念不牢、政治定力不够、抵御诱惑能力差、价值观扭曲等问题，加强教育管理监督。

（二）强化制度约束，扎牢“不能腐”的笼子

把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，扎牢制度笼子，规范权力运行，扎实做好以案促改、以案促治“后半篇文章”。严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和总分行若干措施，结合实际细化落实措施，严格规范各级领导班子成员不相容分工，认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、交流轮岗、亲属回避等制度。加强对审计、巡察、日常监督中发现问题的分析研究，深挖问题根源，查找制度漏洞。坚持以案为鉴、以案促改、以案促治，健全规章制度，加强监督检查，严格制度执行，使制度成为不可触碰的“高压线”，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

（三）加强纪法教育，增强“不想腐”的自觉

加强思想道德和党纪国法行规教育，做实分层分类警示教育。在辖内开展“以案说纪 每月一警”常态化系列警示教育专题活动，“每月一个反面案例、每月一个教训反思”，通过“每月一警”系列活动，力求全年警示不断、月月警钟长鸣。综合运用被查处人员忏悔书、警示教育片分层分类开展警示教育，坚持在“长”和“常”上下功夫，有效促进警示教育抓在日常、落在经常，持续深入推进清廉文化建设。积极开展家庭助廉活动，增强清廉文化亲和力，筑牢家庭廉洁防线，将家庭亲情融入到党员干部、全体员工的廉洁教育，引领家属助廉的文化新风尚。坚持开展任前廉洁谈话，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。特别是年轻干部，要对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，防止“早节”失守、刚起步就摔倒。

三、久久为功，以清廉金融文化建设助推高质量发展

清廉金融文化建设应坚持化虚为实，走深走实。在清廉金融文化建设的实践中，有的人认为清廉文化建设是“做虚功”“搞形式”，在实际工作中“可有可无”。中行濮阳分行结合自身实际，探索清廉金融文化建设的新途径，把日常教育管理和主题性活动结合起来，积极创新形式载体，在时间上常态化、空间上立体化、手段上多样化，充分调动全员参与的积极性和主动性，避免出现上“上热下冷”的现象，使全行员工处处受到清廉金融文化的教育感染，在潜移默化、润物无声中将清廉思想内化于心、外化于行。

清廉金融文化建设应坚持以人为本，标本兼治。以人为本是企业文化的灵魂。中行濮阳分行坚持思想引领、以人为本、标本兼治，将“黄河文化”“板桥文化”“荷廉文化”等有机结合传承红色清廉基因，对内关爱员工、尊重员工、正确引导员工合规经营，营造风清气正的内部环境，增强员工的向心力和凝聚力，迸发发展活力；对外建立“亲”和“清”的客户关系，以客户为中心，积极作为，严守底线，把好分寸，清清爽爽，坚决不吃拿卡要，为客户提供优质的金融服务。

清廉金融文化建设应坚持常抓不懈，久久为功。清廉文化建设是一项系统工程，必须在“常”和“长”上下功夫，发扬钉钉子精神，抓在日常、建在经常、用在平常。中行濮阳分行将积极拓展教育形式，创新教育载体，让清廉文化建设有声、有色、有形、有情，贴近实际、贴近基层、贴近员工，不断增强廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力。提升我行员工的廉洁意识、合规意识和职业操守，使廉洁理念成为全行员工的思想共识和自觉行动，筑牢拒腐防变的思想根基，为全行上下营造“人人思廉”“人人倡廉”“人人促廉”的良好氛围，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，为中行濮阳分行高质量发展凝聚清风正气。

中行濮阳分行以清廉金融文化建设为契机，将清廉金融文化工作与党建工作相合、与合规管理相融合、与经营管理相融合，推动各项工作措施落地、见效，助推中行濮阳分行各项业务高质量发展。